這是一份投稿東南扶青社的 500 字讀書心得，感謝讀書會。
本文儘量使用純文字，並且避免列點與儘量精簡。之前的讀書心得在這裡。
作者約翰‧漢尼斯人稱矽古教父，除了曾擔任史丹佛校長超久一段時間，也是現任 Google 母公司 Alphabet 董事長，學界業界貢獻巨大。這本是他整理自身經驗分享的領導心法，一共十點，分成十個章節。
這是一本十分受用的書，堪稱領導者的葵花寶典，不過第一章不會要求男性讀者自宮，而是從標題表明了：「謙卑：高績效領導的基礎」 這是一個常見重要的警世金句。相反的，傲慢和固執很常發生在掌握權力的領導者身上，書中內容提醒我們，透過謙卑的態度看見自己的弱點，面對弱點，才更好的避開（或處理）各種容易忽略問題。我的觀點是，傲慢是一種「奢侈的消費」，人們往往無法衡量自己是否有傲慢的本錢，而我認為，表現傲慢除了公關和表演需求，也就是一種殘廢優勢罷了，缺乏生產力。
除了第一章帶來的震撼之外，我很喜歡的還有第六章，討論協力與團隊合作；第七章，談創新，以及第九章，論說故事的重要性。尤其是第九章，也是最近在練習的課題，這包含了如何將專業的內容，透過飽含情緒且通俗的方式表達，不會引發負面公關問題且引得共鳴，進得達到設計目的，這是一個長年理工宅男喜歡列點和圖案表格來描述的人非常欠缺的技能呢。
以上，湊齊五百字。
